| أكد التقرير السنوي لعام 2018 والصادر عن ديوان الخدمة المدنية على أن عدد موظفي الخدمة المدنية (القطاع العام) في الأردن بلغ 222379 موظفاً وموظفة، من بينهم 103675 موظفة وبنسبة بلغت 46.6%، فيما كانت نسبة مشاركة النساء في الوظائف العامة 45% خلال عام 2015 حيث شغلن 99008 وظيفة من مجمل الوظائف العامة البالغة 220086 وظيفة. وتشير جمعية معهد تضامن النساء الأردني “تضامن” الى تركز عمل الموظفات في وزارتي التربية والتعليم (57% من موظفي الوزارة نساء)، وفي وزارة الصحة (55% من موظفي الوزارة نساء)، فيما بلغت نسبة الموظفات في باقي الوزارات والمؤسسات بحدود 36%. وبحسب المؤهل العلمي، فإن 56993 موظفة يحملن شهادة البكالوريس وبنسبة 55% من مجموع الموظفات (مقابل 51241 موظفاً)، و 18920 موظفة يحملن شهادة دبلوم 18.2% (مقابل 12475 موظفاً)، و 9854 موظفة يحملن شهادة الدبلوم العالي وبنسبة 9.5% (مقابل 6064 موظفاً) و 6062 موظفة يحملن شهادة الماجستير وبنسبة 5.8% (مقابل 8332 موظفاً)، و 691 موظفة يحملن شهادة الدكتوراة (مقابل 2199 موظفاً).فيما بلغ عدد الموظفات اللاتي يحملن شهادة الثانوية فما دون 10840 موظفة وبنسبة 10.5% (مقابل 37483 موظفاً). وتلاحظ “تضامن” بأن عدد الموظفات في الإدارة العامة يبدأ بالإنخفاض من 42 عاماً فأكثر، حيث يصل عددهن الى 24449 موظفة أعمارهن ما بين 42-47 عاماً مقابل 24558 موظفاً، و 11835 موظفة أعمارهن ما بين 48-53 عاماً مقابل 17096 موظفاً، و 2003 موظفات أعمارهن ما بين 54-59 عاماً مقابل 7928 موظفاً، و 14 موظفة أعمارهن ما بين 60 عاماً فأكثر مقابل 637 موظفاً. وتجد “تضامن” بأن الإنخفاض الحاد بأعداد الموظفات مع تقدم العمر يبرر عدم وجود نساء قياديات في الإدارة العامة، ويحد من طموحاتهن والإستفادة من خبراتهن وإبداعاتهن وتميزهن والذي بدوره يعود بالنفع على المجتمع وعلى تحقيق المساواة بين الجنسين في الإدارة العامة والمراكز القيادية. التعديل المقترح ينسجم مع الدعوة الى جدولة المراحل العمرية لضمان أن تكون السنوات الإضافية للعمر ضمن السنوات الإنتاجية ففي إطار مطالبة منظمة HelpAge International ضمن حملتها (ADA)، الخاصة بالمسنين لتحقيق المساواة وإنهاء كافة أشكال التمييز والعنف ضد كبار السن خاصة كبيرات السن، وضمن نشاطات التحالف الأردني لحقوق كبيرات وكبار السن الذي تنسق أعماله “تضامن”، فإن إلغاء التقاعد المبكر من قانون الضمان الاجتماعي ينسجم مع الدعوة الى إعادة جدولة المراحل العمرية لضمان أن تكون هذه السنوات ضمن سنوات الإنتاج وليس سنوات الشيخوخة. حيث تفيد آخر الأرقام الصادرة عن دائرة الإحصاءات العامة لعام 2018، بأن العمر المتوقع عند الولادة في الأردن 73.7 عاماً (72.3 للذكور و 75.1 للإناث)، مما يثير التساؤل عن كيفية إستغلال سنوات العمر الإضافية؟ الإستثمار الحقيقي في الشابات الأردنيات ذات أولوية للقضاء على الفقر والحد من أسباب إنسحابهن المبكر من سوق العمل وأظهر مسح العمالة والبطالة للربع الأول من عام 2019، بأن النساء في الأردن يبدأن الإنسحاب من سوق العمل بعمر 30 عاماً، على الرغم من مستويات التعليم العالية لديهن وقدرتهن الجسدية للإستمرار بالعمل لفترات أطول، مما يحد من إمكانية وصولهن لمواقع صنع القرار ومن المشاركة الفعالة في التنمية الشاملة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030. وتبدأ مشاركة النساء بالنشاط الإقتصادي بعمر (15-19 عاماً) وبنسبة 2.3% وتواصل الإرتفاع في الفئة العمرية (20-24 عاماً) وبنسبة 19.9% لتصل الى قمتها بالفئة العمرية (25-29 عاماً) وبنسبة 33.5% لتبدأ بعدها عملية الإنسحاب من سوق العمل بدءاً من الفئة العمرية (30-39 عاماً) فتنخفض الى 21% ومن ثم تنخفض أكثر لتصل 15.3% بالفئة العمرية (40-49 عاماً) وتواصل الإنخفاض الى 5.9% بالفئة العمرية (50-59 عاماً) وأقلها 0.5% للفئة العمرية (60 عاماً فأكثر). وتجد “تضامن” بأن الانسحاب المبكر للنساء الأردنيات من سوق العمل إنعكس بشكل مباشر على زيادة معدلات البطالة بينهن، فمؤشرات البطالة بين الإناث خلال الربع الثالث من عام 2019 بلغت 27.5% (17.1% للذكور و 19.1% لكلا الجنسين)، فيما كانت نسبة البطالة بين الإناث خلال الربع الثاني من عام 2019 بحدود 27.2% (19.2% لكلا الجنسين و 17.1% للذكور). ومقابل ذلك فقد إنخفضت نسبة قوة العمل من النساء الأردنيات لتصل الى 13.2% خلال الربع الثالث من عام 2019 مقابل 14.5% خلال الربع الثاني من ذات العام وشكلت تراجعاً بمقدار 1.3%. وقد وجدت “تضامن” في السابق بأن هنالك رابطاً بين إنخفاض نسبة البطالة بين الإناث وما بين إنخفاض نسبة قوة العمل بينهن (كان هنالك إنخفاض في البطالة وفي قوة العمل)، حيث أن إزدياد عدد النساء غير النشيطات إقتصادياً (النساء اللواتي لا يعملن ولا يبحثن عن عمل وغير قادرات على العمل وغير متاحات للعمل) إدى بشكل أو بآخر الى إنخفاض نسبة البطالة بين النساء النشيطات إقتصادياً (النساء اللواتي يعملن أو يبحثن عن عمل)، وهو رابط يعكس الخلل الكبير في السياسات الاقتصادية والتدابير والإجراءات الحكومية، والتي أدت الى عزوف النساء عن العمل أو البحث عن عمل مما سبب ويسبب في هدر وضياع لطاقات وقدرات النساء الإقتصادية ويؤثر سلباً على مستقبلهن ومستقبل مجتمعاتهن المحلية وعلى مستوى المملكة. إلا أن هذا الرابط وفي ظل المعطيات الحالية يشكل خطورة أكبر على مشاركة النساء الاقتصادية وعلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، فقد إرتفعت نسبة البطالة بينهن وإنخفضت كذلك نسبة قوة العمل. 28.6% نسبة الأردنيات المشتركات في الضمان الاجتماعي من مجموع المشتركين بلغ عدد المشتركين الفعالين بالضمان الاجتماعي من الأردنيين 1.141.879 مشتركاً ومشتركة حتى نهاية عام 2018، شكلت الإناث منهم 28.6% وبعدد 326.475 مشتركة، وذلك وفقاً لما جاء بالتقرير الاحصائي السنوي لعام 2018 والصادر عن دائرة الإحصاءات العامة. وتشير “تضامن” الى أن أعلى نسبة للأردنيات المشتركات في الضمان الاجتماعي كانت للفئة العمرية 31-35 عاماً وبنسبة 20% من المشتركات (65364 مشتركة)، فيما كانت أقل نسبة للأردنيات في الفئة العمرية +61 عاماً وبعدد 161 مشتركة (0.05%). |
أكد التقرير السنوي لعام 2018 والصادر عن ديوان الخدمة المدنية على أن عدد موظفي الخدمة المدنية (القطاع العام) في الأردن بلغ 222379 موظفاً وموظفة، من بينهم 103675 موظفة وبنسبة بلغت 46.6%، فيما كانت نسبة مشاركة النساء في الوظائف العامة 45% خلال عام 2015 حيث شغلن 99008 وظيفة من مجمل الوظائف العامة البالغة 220086 وظيفة. وتشير جمعية معهد تضامن النساء الأردني “تضامن” الى تركز عمل الموظفات في وزارتي التربية والتعليم (57% من موظفي الوزارة نساء)، وفي…
اقرأ المزيدجامعة موسكو تمنح أمين عام اتحاد الجامعات العربية الدكتوراه الفخرية
منحت جامعة موسكو الحكومية درجة الدكتوراه الفخرية والميدالية التقديرية العليا للامين العام لاتحاد الجامعات العربية الدكتور عمرو سلامة، تقديراً لجهوده في خدمة العلم والتعليم على مستوى العالم العربي.
وأكد الدكتور سلامة عمق العلاقات الثنائية التي تربط الدول العربية بروسيا، مشيرا إلى حرص الاتحاد على إيجاد علاقة استراتيجية طويلة الأمد مع مؤسسات التعليم العالي الروسية، من خلال تطوير العلاقات العلمية والاكاديمية والثقافية والنهوض بها إلى مستويات أكثر تقدماً.
وقدر سلامة في بيان صحفي صدر عن اتحاد الجامعات العربية بعمان اليوم، الاثنين، عدد الطلبة العرب الدارسين في الجامعات الروسية بنحو 50 الف طالب وطالبة، موضحا أن هذا يدل على ثقة الطلبة العرب بالجامعات الروسية وتطورها الملحوظ على المستويين التعليمي والاكاديمي.
وقال رئيس جامعة موسكو الدكتور فيكتور انتونوفتش: إن قرار منح الامين العام لاتحاد الجامعات العربية الدكتوراه الفخرية يأتي ضمن رؤية الجامعة في التواصل مع المجتمع الخارجي، وتقديراً منها لإسهامات الامين العام كأحد أهم القادة الاكاديميين على مستوى العالم العربي.
وأضاف أن هذا القرار ينسجم مع استراتيجية الجامعة في تكريم المبدعين والمتميزين، حيث ارتأت الجامعة تكريم الامين العام لاتحاد الجامعات العربية باعتباره أنموذجا في إرساء العديد من القواعد العلمية والاكاديمية.
وأكد انتونوفتش عُمق العلاقات العربية الروسية خصوصًا في المجال الاكاديمي والتعليمي، مشيرا إلى سعي الحكومة الروسية لزيادة حجم التعاون والتنسيق المشترك مع الجامعات العربية لتعميق اواصر التعاون واتاحة المجال لإقامة برامج تعليمية وتدريبية تطبيقية مشتركة.
–(بترا)
جامعة موسكو تمنح أمين عام اتحاد الجامعات العربية الدكتوراه الفخرية منحت جامعة موسكو الحكومية درجة الدكتوراه الفخرية والميدالية التقديرية العليا للامين العام لاتحاد الجامعات العربية الدكتور عمرو سلامة، تقديراً لجهوده في خدمة العلم والتعليم على مستوى العالم العربي.وأكد الدكتور سلامة عمق العلاقات الثنائية التي تربط الدول العربية بروسيا، مشيرا إلى حرص الاتحاد على إيجاد علاقة استراتيجية طويلة الأمد مع مؤسسات التعليم العالي الروسية، من خلال تطوير العلاقات العلمية والاكاديمية والثقافية والنهوض بها إلى مستويات أكثر…
اقرأ المزيد10 خدمات الكترونية جديدة تطلقها العدل من بينها تنفيذ قرارات الحجز
أطلقت وزارة العدل وبالتعاون مع مشروع سيادة القانون الممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية حزمة جديدة من خدماتها الإلكترونية المقدَّمة للأفراد والمحامين لعام 2020، ضمن خطة التحول الإلكتروني للأعوام 2018- 2020.
وأعلن وزير العدل الدكتور بسَّام التَّلهوني، اليوم الأثنين، بدء العمل بعشر خدمات إلكترونية جديدة وهي خدمة الخبراء وتنفيذ قرارات الحجز الصادر عن القرارات القضائية على المبالغ المودعة في البنوك إلكترونيًا وكراجات الحجز وكاتب العدل المرخص، ومواعيد الحجز، وتسجيل طلب وكالة خاصة، وتقديم طلبات العفو الخاص، وتقديم طلبات إعادة المحاكمة وتسجيل طلب وكالة عامة، وتقديم طلب النقض بأمر خطي، ليصبح عدد الخدمات التي أطلقتها الوزارة خلال العامين الماضيين 43 خدمة إلكترونية. وأوضح أنَّ خدمة الخبراء تنقسم إلى قسمين رئيسيين: الأول وهو الذي تم إطلاقه اليوم ويتضمن تمكين جميع الأشخاص من تقديم طلباتهم إلكترونيًا من خلال بوابة الوزارة الإلكترونية، بهدف تصنيفهم وإعداد قاعدة بيانات إلكترونية تتضمن الخبراء المعتمدين كافة، لدى المحاكم بحيث يتعذر بعد ذلك اختيار أي خبير من غير قاعدة البيانات المعتمدة، مبينا ان القسم الثاني سيتم إطلاقه أواخر شهر شباط المقبل وسينظِّم بشكل إلكتروني تام عملية اختيار الخبراء من قاعدة البيانات من قبل المحاكم، بحيث تتم عملية ترشيح الخبراء إلكترونيًا وحسب دور الخبير، ويمكِّن النِّظام من متابعة الخبراء وتقديمهم تقاريرهم حسب الجداول الزمنية وتقسيم الخبراء من قبل أطراف الدعاوى والمحكمة.
وأشار الوزير إلى أنَّ خدمة تنفيذ قرارات الحجز الصادرة عن القرارات القضائية على المبالغ المودعة في البنوك إلكترونياً، ستساعد الفئات المستهدفة وهي المحاكم والمحامين من تنفيذ قرارات الحجز على الأموال في البنوك دون الحاجة إلى تسطير كُتب يدويه بقلم المحكمة والتي كانت تستغرق وقتاً طويلاً وتتطلب من المحامين مراجعة البنوك التي يبلغ عددها 23 بنكاً بشكل شخصي.
وبين أنّ خدمة “كراجات” الحجز ستساعد المواطنين والمحامين والشركات من معرفة ومتابعة المركبات التي تم ضبطها وإرسالها إلى كراجات الحجز الخاصة لغايات متابعة قضاياهم في المحاكم ومعرفة “الكراجات” التي تم الحجز بها وقيمة أجرة الحجز. ولفت التلهوني إلى أنّ خدمة كاتب العدل المرخص تتيح لكتاب العدل المرخصين والمعتمدين من قبل الوزارة إدخال المعاملات المنجزة في مكاتبهم وأرشفتها بشكل مباشر على نظام الأرشفة الخاص بالوزارة، كما ستمكن خدمة مواعيد الحجز المحامين والمواطنين من تنفيذ قرارات الحجز الصادرة من دوائر التنفيذ واعتماد موعد لغايات الحجز، لتسهم بتخفيف الضغط على دوائر التنفيذ وزيادة الرقابة على عمليات الحجز.
وأشار إلى أنَّ خدمتي تسجيل طلب وكالة خاصة وعامة تُمكن متلقي الخدمة المحامين والمواطنين من تسجيل طلباتهم ودفع رسومها إلكترونيًا، حيث سيتم إدخال البيانات من قبل متلقي الخدمة وترحيلها مباشرة إلى برنامج ميزان وترحيل الوثائق المرفقة إلى برنامج أرشفة الوثائق بشكل آلي، وتم إيجاد نظام متكامل لمتابعة طلبات العفو وإعادة المحاكمة وطلب النقد بأمر خطي، لمتابعة الطلبات من مديرية الشؤون القانونية.
وقال إنَّ هذه الخدمات جاءت ترجمة لأولويات عمل الحكومة للأعوام 2019-2020 ضمن محور دولة القانون، والمتعلقة باستكمال أتمتة العمليات في المحاكم، وتحسين الخدمات من خلال زيادة عدد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة، وأنَّ هذه الخدمات تستهدف الأفراد والمحامين، وتهدف إلى توفير الوقت والجهد، وتعزيز الشَّفافية والمساءلة وتكافؤ الفرص، وتحسين الأداء ونوعية الخدمة.
يشار إلى أنَّه يمكن الاستفادة من جميع الخدمات التي أطلقت من خلال زيارة موقع الخدمات الإلكترونية الخاص بوزارة العدل https://services.moj.gov.jo والموقع الرَّسمي للوزارة http://www.moj.gov.jo.
— (بترا)
10 خدمات الكترونية جديدة تطلقها العدل من بينها تنفيذ قرارات الحجز أطلقت وزارة العدل وبالتعاون مع مشروع سيادة القانون الممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية حزمة جديدة من خدماتها الإلكترونية المقدَّمة للأفراد والمحامين لعام 2020، ضمن خطة التحول الإلكتروني للأعوام 2018- 2020. وأعلن وزير العدل الدكتور بسَّام التَّلهوني، اليوم الأثنين، بدء العمل بعشر خدمات إلكترونية جديدة وهي خدمة الخبراء وتنفيذ قرارات الحجز الصادر عن القرارات القضائية على المبالغ المودعة في البنوك إلكترونيًا وكراجات الحجز وكاتب…
اقرأ المزيدالبشايرة: التصنيف الأردني للجامعات يعزز تنافسيتها
أكد مساعد رئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها الدكتور زيد البشايرة، ان الهيئة وضعت معايير التصنيف الأردني للجامعات وتطبيقه ومراجعته كمشروع اصلاحي تنافسي لتطوير مخرجات مؤسسات التعليم العالي الأردنية وتعزيز قدرتها التنافسية وطنياً وإقليمياً وعالمياً.
وبين البشايرة خلال محاضرة القاها في الجمعية الاردنية للبحث العلمي والريادة والابداع مساء امس الاحد ، ان فكرة التصنيف الأردني للجامعات جاءت تنفيذا للرؤية الملكية السامية في الورقة النقاشية السابعة “الأردن منارة للعلم والمعرفة”، واستجابة لمتطلبات الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية 2016 – 2025.
وأضاف، ان التصنيف الأردني للجامعات يقوم على إعطاء علامة واحدة كلية للجامعة وفقاً لخمسة معايير رئيسة تعكس قدرة الجامعة المشاركة وتميّزها في أبعاد: التعليم والتعلّم، والبحث العلمي، والبعد الدولي، وجودة الخرّيجين، والاعتمادات الأكاديمية.
وأشار إلى أنه تم انتقاء المعايير بعد المراجعة المستفيضة لمعظم التصنيفات العالمية مثل تصنيف شنغهاي، وتصنيف (كيو اس)، وتصنيف التايمز ومن ثم تصنيف الجامعات بحسب النتيجة الكلية التي تدل على مدى تحقيق الجامعة لثلاثة وعشرين مؤشر أداء نسبة لأفضل إنجاز في ذلك المؤشر من 1000 علامة وفقاً لمنهجية التصنيف الشامل.
وقال، ان التصنيف الأردني للجامعات يهدف الى تبني أفضل الممارسات العالمية لتطوير جودة الأداء العلمي والاكاديمي للمؤسسة التعليمية و المقارنة والمفاضلة بين مؤسسات التعليم العالي، وبناء قدرتها التنافسية المحلية والعالمية، وبيان نقاط القوة وفرص التحسين المتحققة للمؤسسة التعليمية لاتخاذ القرار الرشيد بخصوصها ومساعدة أصحاب العلاقة في اختيار المؤسسة المناسبة لمتطلباتهم.
وبين أن نتائج المعايير تشكل قيمة مضافة للطلبة واولياء امورهم تتمثل في مساعدتهم لاختيار المؤسسة الأكاديمية المناسبة وتطوير العملية التعليمية ورفع جودة التدريس وبالتالي زيادة فرص توظيفهم .
وأضاف، أن هذه النتائج تشكل قيمة مضافة لأعضاء الهيئة التدريسية تتمثل في تطوير أدائهم، وتوفير التمويل للبحوث العلمية، وتمكينهم من الاطلاع على التجارب العالمية، بالإضافة الى تسويق مخرجات البحث العلمي وبراءات الاختراع وتعزيز إنتاجية البحوث العلمية وتحسين جودتها وتعزيز التنافسية بين الجامعات المشاركة، وتعزيز التشاركية في البحث العلمي، وتسويق الجامعات لاستقطاب الطلبة الوافدين، والمساهمة في اصلاح منظومة التعليم العالي، والاستغلال الأمثل للموارد المادية والبشرية.
واكد المحاضر ان التصنيف الأردني للجامعات إلزامي ويصدر سنوياً وفقاً للإطار الزمني المحدد، مشيراً إلى أنه تم اعداد التصنيف الأردني للبرامج الاكاديمية بنفس المنهجية السابقة ويجري العمل على تنفيذه في 26 جامعة خاصة ورسمية، ويشمل 24 برنامجا اكاديميا يتوافر كل برنامج في 10 جامعات على الأقل وخرج ثلاثة أفواج.
— (بترا)
البشايرة: التصنيف الأردني للجامعات يعزز تنافسيتها أكد مساعد رئيس هيئة اعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها الدكتور زيد البشايرة، ان الهيئة وضعت معايير التصنيف الأردني للجامعات وتطبيقه ومراجعته كمشروع اصلاحي تنافسي لتطوير مخرجات مؤسسات التعليم العالي الأردنية وتعزيز قدرتها التنافسية وطنياً وإقليمياً وعالمياً. وبين البشايرة خلال محاضرة القاها في الجمعية الاردنية للبحث العلمي والريادة والابداع مساء امس الاحد ، ان فكرة التصنيف الأردني للجامعات جاءت تنفيذا للرؤية الملكية السامية في الورقة النقاشية السابعة “الأردن منارة…
اقرأ المزيدالتربية: تعاون وتنسيق عال مع الصحة بشأن الوقاية من فيروس كورونا
أكدت وزارة التربية والتعليم، وجود تعاون وتنسيق عالي المستوى مع وزارة الصحة حول الوقاية من فيروس كورونا، والإجراءات المتخذة بشأنها في المدارس.
وقال الناطق الإعلامي باسم الوزارة وليد الجلاد: إنه تم التعميم على مديريات التربية والتعليم والمدارس في الميدان، النشرات التوعوية والتثقيفية المعتمدة من وزارة الصحة حول الوقاية من فيروس كورونا، وإجراءات السلامة العامة الواجب اتباعها في المدارس بهذا الشأن.
وبين الجلاد في تصريح صحفي اليوم الاثنين، أن الإجراءات التي تنفذها الوزارة وبالتعاون مع وزارة الصحة في هذا المجال، هي اجراءات احترازية ووقائية هدفها الحفاظ على سلامة الطلبة والمعلمين في المدارس.
–(بترا)
التربية: تعاون وتنسيق عال مع الصحة بشأن الوقاية من فيروس كورونا أكدت وزارة التربية والتعليم، وجود تعاون وتنسيق عالي المستوى مع وزارة الصحة حول الوقاية من فيروس كورونا، والإجراءات المتخذة بشأنها في المدارس.وقال الناطق الإعلامي باسم الوزارة وليد الجلاد: إنه تم التعميم على مديريات التربية والتعليم والمدارس في الميدان، النشرات التوعوية والتثقيفية المعتمدة من وزارة الصحة حول الوقاية من فيروس كورونا، وإجراءات السلامة العامة الواجب اتباعها في المدارس بهذا الشأن.وبين الجلاد في تصريح صحفي اليوم…
اقرأ المزيدالرزاز يعلن اليوم تقرير أعمال الحكومة لسنة 2019
يعلن رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز “تقرير أعمال الحكومة لسنة 2019 – أبرز النتائج”، في فعالية تقام عند الساعة الثالثة من بعد عصر اليوم الاثنين في بيت الضيافة برئاسة الوزراء.
وتأتي الفعالية للحديث عن أبرز نتائج أعمال الحكومة خلال سنة 2019، ومن ضمنها الالتزامات الحكومية المكتملة ضمن وثيقة أولوياتها للعامين 2019-2020.
وعلى الصحفيين الراغبين بالحضور وتغطية أحداث الفعالية التواجد قبل ربع ساعة، وإبراز الوثيقة التي تثبت عملهم لدى أي من وسائل الإعلام.
— (بترا)
الرزاز يعلن اليوم تقرير أعمال الحكومة لسنة 2019 يعلن رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز “تقرير أعمال الحكومة لسنة 2019 – أبرز النتائج”، في فعالية تقام عند الساعة الثالثة من بعد عصر اليوم الاثنين في بيت الضيافة برئاسة الوزراء.وتأتي الفعالية للحديث عن أبرز نتائج أعمال الحكومة خلال سنة 2019، ومن ضمنها الالتزامات الحكومية المكتملة ضمن وثيقة أولوياتها للعامين 2019-2020.وعلى الصحفيين الراغبين بالحضور وتغطية أحداث الفعالية التواجد قبل ربع ساعة، وإبراز الوثيقة التي تثبت عملهم لدى أي…
اقرأ المزيدقرر رئيس جامعة عمان العربية الأستاذ الدكتور ماهر سليم تحديد ساعات الدوام للعاملين في الجامعة اعتبارا من اليوم الإثنين وحتى مساء يوم الأربعاء الثاني عشر من الشهر المقبل من الساعة الثامنة والنصف صباحا حتى الساعة الثالثة بعد الظهر، واستثنى القرار الدوائر التي تقتضي طبيعة عملها غير ذلك.
واشاد رئيس الجامعة بالأداء المتميز والجهود الطيبة التي بذلتها اسرة الجامعة من طلبة واعضاء الهيتين التدريسية والإدارية في الارتقاء بالعملية التعليمية خلال الفصل الماضي.
قرر رئيس جامعة عمان العربية الأستاذ الدكتور ماهر سليم تحديد ساعات الدوام للعاملين في الجامعة اعتبارا من اليوم الإثنين وحتى مساء يوم الأربعاء الثاني عشر من الشهر المقبل من الساعة الثامنة والنصف صباحا حتى الساعة الثالثة بعد الظهر، واستثنى القرار الدوائر التي تقتضي طبيعة عملها غير ذلك. واشاد رئيس الجامعة بالأداء المتميز والجهود الطيبة التي بذلتها اسرة الجامعة من طلبة واعضاء الهيتين التدريسية والإدارية في الارتقاء بالعملية التعليمية خلال الفصل الماضي.
اقرأ المزيدطرأ ارتفاع طفيف على درجات الحرارة، نهار اليوم الأحد، وتكون الأجواء باردة أثناء النهار في أغلب المناطق، ولطيفة الحرارة في الأغوار والعقبة، فيما تسود خلال ساعات الليل أجواء باردة جدا في أغلب المناطق، ويتشكل الصقيع ويحدث الانجماد، وتكون الرياح شمالية غربية معتدلة السرعة.
وحذرت دائرة الأرصاد الجوية من احتمال تدني مدى الرؤية في ساعات الصباح الباكر بسبب تشكل الضباب فوق المرتفعات الجبلية وأجزاء من البادية، ومن خطر تشكل الصقيع وحدوث الانجماد في ساعات الليل المتأخرة في المرتفعات الجبلية خاصة الجنوبية وأجزاء من مناطق البادية.
وتوالي درجات الحرارة ارتفاعها غدا الاثنين لتسجل حول معدلاتها الاعتيادية، مع استمرار الأجواء باردة في أغلب المناطق ولطيفة الحرارة في الأغوار والعقبة، وتظهر الغيوم على ارتفاعات عالية، وتكون الرياح جنوبية شرقية خفيفة السرعة.
أما بعد غد الثلاثاء، تغطي سماء المملكة كميات من الغيوم العالية، وتكون الأجواء باردة في أغلب المناطق، ولطيفة الحرارة في الأغوار والعقبة، والرياح جنوبية شرقية معتدلة السرعة.
وتتراوح درجات الحرارة العظمى والصغرى في عمان اليوم ما بين 9 – 2 درجة مئوية، وفي المرتفعات الشمالية من 8 – صفر، وفي مرتفعات الشراة من 7 – إلى درجة واحدة تحت الصفر، وفي مناطق البادية والسهول من 12 – درجة واحدة تحت الصفر، وفي مناطق الأغوار من 20 – 4، والبحر الميت 18 – 9، وفي خليج العقبة من 19 إلى 8 درجات مئوية.
— (بترا)
طرأ ارتفاع طفيف على درجات الحرارة، نهار اليوم الأحد، وتكون الأجواء باردة أثناء النهار في أغلب المناطق، ولطيفة الحرارة في الأغوار والعقبة، فيما تسود خلال ساعات الليل أجواء باردة جدا في أغلب المناطق، ويتشكل الصقيع ويحدث الانجماد، وتكون الرياح شمالية غربية معتدلة السرعة.وحذرت دائرة الأرصاد الجوية من احتمال تدني مدى الرؤية في ساعات الصباح الباكر بسبب تشكل الضباب فوق المرتفعات الجبلية وأجزاء من البادية، ومن خطر تشكل الصقيع وحدوث الانجماد في ساعات الليل المتأخرة في…
اقرأ المزيدأعلن مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الدكتور حازم رحاحلة، أن مجلس الوزراء قرّر الموافقة على رفع الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية من 50 دينارا إلى 100 دينار، ليُصبح الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية (160) ديناراً لرواتب تقاعد الوفاة الطبيعية والإصابية والاعتلال الكلي الطبيعي والإصابي.
كما أصبح الحد الادنى الاساسي لراتب تقاعد الشيخوخة والمبكر والاعتلال الجزئي الطبيعي والإصابي، (125) ديناراً، وذلك اعتباراً من 1/1/ 2020 ، ما سينعكس على العلاوات الأخرى التي تضاف للراتب التقاعدي وفقاً لأحكام قانون الضمان. وبيَّن الرحاحلة خلال مؤتمر صحفي عُقِد اليوم الأحد، في مبنى الإدارة العامة للمؤسسة وأداره مدير المركز الإعلامي موسى الصبيحي وبمشاركة مدير التقاعد صالح السعدي، أن هذا القرار يأتي بناءً على تنسيب مجلس إدارة المؤسسة بتعديل الحد الأدنى الأساسي للراتب التقاعدي، ولاحقاً لقرار مجلس الوزراء السابق المتضمن رفع الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية إلى (100) دينار، والذي استفاد منه نحو (55) ألف متقاعد ووصلت الزيادة الممنوحة لجانب كبير من المتقاعدين إلى (60) دينارا، وتم تطبيقه من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي اعتباراً من الأول من حزيران العام الماضي.
وأوضح أنّ قرار مجلس الوزراء بزيادة رواتب المتقاعدين جاء لتحسين الرواتب التقاعدية المتدنية، بما ينسجم مع التوجيهات الملكية بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين وتمكينهم من مواجهة أعباء الحياة، مبدياً مدى الحاجة لتحسين الرواتب التقاعدية المنخفضة في ظل الظروف الاقتصادية العامة الراهنة وضمن المحددات القانونية التي تحكم موضوع الزيادة.
وبيَّن الرحاحلة أن هذا القرار يشمل (76592) متقاعداً ممن كانوا يعملون قبل تقاعدهم برواتب وأجور متدنية جداً، موضحاً أن الكلفة الإجمالية السنوية لهذه الزيادات تبلغ 23 مليون دينار.
وأكد أن آلية زيادة الرواتب التقاعدية في الضمان الاجتماعي تختلف كلياً عن آلية الزيادة وفق قانون التقاعد المدني أو التقاعد العسكري، ذلك أن زيادة رواتب متقاعدي الضمان تأتي ضمن عملية ممنهجة وملزمة للمؤسسة بموجب أحكام القانون، وهذه الآلية معمول بها منذ عام 2011 وبشكل سنوي، وهي ما يعرف بزيادة التضخم، وهذا غير معمول به في قانوني التقاعد المدني والعسكري.
وأضاف أن المؤسسة ستبدأ بصرف الزيادة على مختلف أنواع الرواتب التقاعدية مع رواتب شهر شباط المقبل وبأثر رجعي من 1/1/ 2020 .
وبين ان هذه الزيادة تشمل متقاعدي الشيخوخة والمبكر والعجز الإصابي الجزئي والكلي والعجز الطبيعي الجزئي والكلي والوفاة الطبيعية والإصابية ضمن الحد الأدنى الأساسي الذي تم رفعه، مبيناً أن المستفيدين من هذه الزيادة هم المتقاعدون الأردنيون ومتقاعدو أبناء قطاع غزة والضفة الغربية الذين يحملون وثائق أردنية ويقيمون على أرض المملكة.
وقال إنه المؤسسة قامت خلال الأسابيع الأخيرة بدراسة أوضاع المتقاعدين والخيارات القانونية والمالية الممكنة لتحسين رواتبهم التقاعدية، وذلك في إطار المراجعة الدورية للرواتب التقاعدية وبناء على توجيهات رئيس الوزراء.
وأوضح ان قانون الضمان الاجتماعي لا يسمح باعتماد أي زيادة للمتقاعدين الحاليين إلا من خلال مسارين، الأول الزيادة السنوية المستحقة والملزمة للمؤسسة المرتبطة بمعدل التضخم والمتوسط السنوي لنمو الأجور، والمسار الثاني مرتبط وينحصر في زيادة الحد الأدنى للراتب التقاعدي الأساسي الذي شرعت المؤسسة بمضاعفته في حزيران الماضي إلى 100 دينار، بعد أن استقر هذا الحد منذ عام 1993 عند 50 دينارا شهريا. أما مالياً، فقد أشار الرحاحلة الى أن الوضع المالي المريح للمؤسسة والفوائض التأمينية السنوية الكبيرة التي تحققها لا يتيح بالضرورة التوسُّع في زيادة الرواتب التقاعدية،موضحا ان أي توسُّع غير مدروس سيكون على حساب الأجيال القادمة وعلى حساب باقي المشتركين والمتقاعدين. وقال إن منظور الاستدامة المالية يتطلب التأَكُّد من توفر الموارد المالية لضمان الحماية التأمينية المطلوبة للأجيال القادمة، وفي المقابل فإن رسالة الضمان الاجتماعي تستوجب إيلاء أهمية خاصة لأصحاب الرواتب التقاعدية المتدنية، والعمل على مراجعتها بين الحين والآخر، وهو ما نصت عليه صراحة المادة 89 من قانون الضمان الاجتماعي. وبيَّن أن المؤسسة اعتمدت الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية كشريحة أولى لمتقاعدي الوفاة والاعتلال الكلي الطبيعي والإصابي الكلي ليصبح 160 ديناراً ممن تقل رواتبهم التقاعدية الأساسية عن 160 ديناراً، وبمتوسط زيادة شهرية بلغت 33 ديناراً، حيث بلغ عدد المتقاعدين المستفيدين من الزيادة ضمن هذه الشريحة كاملة (متقاعد على قيد الحياة ومتقاعد متوفى) 20137 متقاعداً وبقيمة إجمالية تبلغ 8 ملايين دينار.
أما فيما يتعلق بالشريحة الثانية، بيَّن الرحاحلة أن المؤسسة اعتمدت الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية ليصبح 125 دينارا،ً وتشمل متقاعدي الشيخوخة والمبكر والاعتلال الجزئي الطبيعي والإصابي ممن تقل رواتبهم التقاعدية الأساسية عن 125 ديناراً، وبمتوسط زيادة شهرية بلغت 21 ديناراً، مشيرا الى ان عدد المتقاعدين المستفيدين من هذه الزيادة بلغ 56455 متقاعداً، وبقيمة إجمالية سنوية لهذه الشريحة كاملة تبلغ 15 مليون دينار، في حين أن زيادة متقاعدي المبكر شملت كل من أكمل سن 55 سنة للذكور و50 سنة للإناث.
وأوضح أن متوسط الزيادة لكلا الشريحتين من متقاعدي الضمان البالغ عددهم 76.6 ألف متقاعد بلغ 24 ديناراً، حيث تراوحت الزيادة المستحقة لـ (37) ألف متقاعد بين 20 و30 دينارا شهرياً، فيما تراوحت الزيادة المستحقة لحوالي 6.2 ألف متقاعد بين 40 و60 دينارا شهرياً. وأضاف أن الورثة المستحقين عن أكثر من متقاعد متوفّى والذين أجاز لهم القانون الجمع بين الأنصبة المستحقة لهم بما لا يتجاوز ثلاثة أمثال الحد الأدنى لراتب التقاعد أو راتب الاعتلال سيستفيدون من قرار رفع الحد الأدنى، ليصبح سقف الأنصبة المستحقة التي يجور جمعها لكل مستحق 375 ديناراً بدلاً من 300 دينار كما كان في السابق.
ولفت إلى أن الحد الأدنى للرواتب التقاعدية الأساسية يضاف إليها الزيادات الأخرى المقرَّرة وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، مؤكِّداً أن هذه الزيادة لا تؤثر على الزيادة السنوية المرتبطة بالتضخم أو معدل النمو في متوسط الأجور أيهما أقل، والتي تقرّها المؤسسة على رواتب المتقاعدين في شهر أيار من كل عام، مشيراً إلى أن التعديل الأخير على قانون الضمان الاجتماعي أقرَّ آلية جديدة لهذه الزيادة بحيث ستكون الزيادة موحَّدة لجميع المتقاعدين بغض النظر عن مقدار الراتب التقاعدي، وهو ما يعني ضمناً استفادة أصحاب الرواتب التقاعدية المتدنية نسبيا أكثر من أصحاب الرواتب التقاعدية المرتفعة، وهو الهدف الأساس للتعديل.
وأشار إلى أن تكلفة أي قرار بزيادة أي منافع تأمينية بما فيها الرواتب التقاعدية تتحملها موازنة مؤسسة الضمان الاجتماعي كونها مستقلة تماماً عن الموازنة العامة، وباعتبار أن نظام الضمان الاجتماعي نظاماً تأمينياً تكافلياً مستقلاً قائماً على الاشتراكات يمول نفسه بنفسه، تتمثل موارده المالية في الاشتراكات التي تؤدى عن المؤمن عليهم وعوائد استثمار أموال الضمان. –( بترا)
أعلن مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الدكتور حازم رحاحلة، أن مجلس الوزراء قرّر الموافقة على رفع الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية من 50 دينارا إلى 100 دينار، ليُصبح الحد الأدنى الأساسي للرواتب التقاعدية (160) ديناراً لرواتب تقاعد الوفاة الطبيعية والإصابية والاعتلال الكلي الطبيعي والإصابي.كما أصبح الحد الادنى الاساسي لراتب تقاعد الشيخوخة والمبكر والاعتلال الجزئي الطبيعي والإصابي، (125) ديناراً، وذلك اعتباراً من 1/1/ 2020 ، ما سينعكس على العلاوات الأخرى التي تضاف للراتب التقاعدي وفقاً…
اقرأ المزيدأسندت محكمة أمن الدولة، تهمة القيام بأعمال إرهابية باستخدام سلاح، والمؤامرة بقصد القيام بأعمال إرهابية، ومحاولة الالتحاق بجماعات مسلحة وتنظيمات إرهابية، والترويج لأفكار جماعة إرهابية؛ للمتهم الأول بحادثة طعن 8 أشخاص في محافظة جرش.
وبدأت المحكمة اليوم الأحد أولى جلساتها بحضور هيئة المحكمة والمدعي العام والمتهمين الثَّلاثة، وقررت تعيين محام للمتهمَين الأول والثاني، بعد أن أجابا المحكمة بعدم قدرتهما على تعيين محام للدفاع عنهما، بينما أفاد الثالث ان لديه محاميا في القضية. وتلا رئيس المحكمة التهم المسندة للمتهمين، وهي القيام بأعمال إرهابية باستخدام سلاح خلافًا لأحكام المادة 7/ب/3 وبدلالة المواد 2 و 3 من قانون منع الإرهاب لسنة 2006 وتعديلاته للمتهم الاول، والتدخل بالقيام بأعمال إرهابية باستخدام سلاح خلافًا لأحكام المادة 7/ب/3 وبدلالة المواد 2 و 3 و 7 من ذات القانون بالنسبة للمتهم الثاني. وأسندت المحكمة تهمة المؤامرة بقصد القيام بأعمال إرهابية خلافًا لأحكام المواد 2 و 7 / ز و 7 / ط من ذات القانون للمتهمين الاول والثاني، ومحاولة الالتحاق بجماعات مسلحة وتنظيمات إرهابية خلافًا لأحكام المادتين 3 / ج و 7 / ج من ذات القانون بالنسبة للمتهمين الأول والثَّاني، والترويج لأفكار جماعة إرهابية خلافًا لأحكام المادتين 3 / هـ و 7 / ج من ذات القانون للمتهمين الاول والثَّاني والثَّالث.
وقالت وقائع المحاكمة ان المتهمين الاول والثاني تربطهما علاقة صداقة منذ فترة طويلة، ويحمل المتهم الأول فكرًا تكفيريًا استقاه من مصادر متشددة الأمر الذي أوصله لاعتناق فكر عصابة داعش الإرهابية؛ لأنَّه يعتقد انَّها تطبق الشريعة الإسلامية الصحيحة، بعد أن تواصل مع بعض عناصر هذه العصابة وقام بإنشاء صفحة على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” باسم “إلهام الجملان”، بداية العام 2019 واخذ ينشر بالفكر الداعشي في محيطه. وبينت الوقائع أنَّ المتهم الأول قرّر تنفيذ عملية على الأرض الأردنية نصرة لعصابة داعش، وثأرًا لمقتل أبو بكر البغدادي، فيما حدد المتهم الثَّاني مكان التفجير إحدى الكنائس الواقعة في منطقة دبين، إلا أنّ المتهم الأول قرر تنفيذ العملية ضد السياح الأجانب الذين يقصدون الأماكن السّياحية، ونفذ عمليته في السادس من شهر تشرين الثَّاني عام 2019.
وقرأ رئيس المحكمة وقائع القضية وما قام به المتهمون الثلاثة ودور كلِّ واحد منهم، ثم سألهم عن التهم المسندة إليهم، فأجابوا بأنَّهم غير مذنبين.
وطلب المدعي العام من هيئة المحكمة إمهاله للجلسة المقبلة لإحضار شهود النيابة العامة، ثمَّ قرَّر رئيس المحكمة رفع الجلسة إلى الثاني من شهر شباط المقبل. –(بترا)
أسندت محكمة أمن الدولة، تهمة القيام بأعمال إرهابية باستخدام سلاح، والمؤامرة بقصد القيام بأعمال إرهابية، ومحاولة الالتحاق بجماعات مسلحة وتنظيمات إرهابية، والترويج لأفكار جماعة إرهابية؛ للمتهم الأول بحادثة طعن 8 أشخاص في محافظة جرش.وبدأت المحكمة اليوم الأحد أولى جلساتها بحضور هيئة المحكمة والمدعي العام والمتهمين الثَّلاثة، وقررت تعيين محام للمتهمَين الأول والثاني، بعد أن أجابا المحكمة بعدم قدرتهما على تعيين محام للدفاع عنهما، بينما أفاد الثالث ان لديه محاميا في القضية. وتلا رئيس المحكمة التهم…
اقرأ المزيد
عمان – بحثت نائب رئيس جامعة عمان
رئيس عمان العربية يشارك في ورشه