رابط دليل المستخدم لعملية استثناء المواد (ناجح/راسب ) على البوابة الالكترونية https://www.aau.edu.jo/sites/default/files/2020-06/%D9%86%D8%A7%D8%AC%D8%AD-%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A8.pdf
اقرأ المزيداكاديميا
رابط دليل المستخدم لعملية استثناء المواد (ناجح/راسب ) على البوابة الالكترونية
إعلان صادر عن شعبة العلوم العسكرية
عمان – نوقشت في جامعة عمان العربية 79 رسالة ماجستير خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2019 / 2020، عن بعد باستخدام الشبكة العنكبويتة. من خلال منصة (زووم)، خلال أشهر آذار، ونيسان، وآيار ، وحزيران.
وفي هذا الصدد، قال عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري إن الجامعة أنجزت بالتعاون مع كليات العلوم التربوية والنفسية والقانون والاعمال والعلوم الحاسوبية والمعلوماتية وبمسانده من مركز التعليم الالكتروني ومركز الحاسوب ودائرة الاعلام والعلاقات العامة في الجامعه(79) مناقشه لرسائل الماجستير الكترونيا باستخدام الشبكه العنكبوتيه خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2019 – 2020.
واضاف ان رسائل الماجستير ركزت موضوعاتها على قضايا قانونية واقتصادية وادارية وحاسوبية وتربوية ونفسية ذات صلة باحتياجات المجتمع ومعالجة مشكلاته.
وهنأ الاستاذ الدكتور الجادري الطلبة الخريجين وجميع الجهات المساندة على هذا الانجاز الاكاديمي الذي يصب في خدمه الجامعه لتحقيق رؤيتها ورسالتها واهدافها وتجسيد طموحاتها في تحقيق “الرياده والتميز”.
79 رسالة ماجستير في “جامعة عمان العربية” نوقشت عن بعد تناولت موضوعاتها قضايا قانونية واقتصادية وادارية وحاسوبية وتربوية ونفسية
عمان – نوقشت في جامعة عمان العربية 79 رسالة ماجستير خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2019 / 2020، عن بعد باستخدام الشبكة العنكبويتة. من خلال منصة (زووم)، خلال أشهر آذار، ونيسان، وآيار ، وحزيران. وفي هذا الصدد، قال عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري إن الجامعة أنجزت بالتعاون مع كليات العلوم التربوية والنفسية والقانون والاعمال والعلوم الحاسوبية والمعلوماتية وبمسانده من مركز التعليم الالكتروني ومركز الحاسوب ودائرة الاعلام والعلاقات العامة في الجامعه(79)…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركات الادوية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الاعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
واوصت الدراسة المقدمة من الطالبة انسام بسام العمري، ضرورة تركيز شركات الادوية الأردنية على تشجيع العاملين على استخدام أدوات إدارة الوقت في تنفيذ المهام والأعمال الموكلة إليهم، وضرورة تنبيه العاملين لأهمية إستخدام أدوات إدارة الوقت كالسجل اليومي وغيرها من الطرق التي تقوم بتنظيم الوقت.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور عماد المعلا رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور مالك الحرافشة والدكتور محمد أبو رمان (مناقش خارجي). وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين
مناقشة رسالةالماجستير رقم (79) عن بعد في “عمان العربية” حول دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركات الادوية الأردنية
عمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركات الادوية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الاعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. واوصت الدراسة المقدمة من الطالبة انسام بسام العمري، ضرورة تركيز شركات الادوية الأردنية على تشجيع العاملين على استخدام أدوات…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (الدور الوسيط لصناعة القرارات الاستراتيجية في أثر ذكاء الأعمال في الميزة التنافسية في الشركة الأولى للتأمين) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الاعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وشمل مجتمع الدراسة المقدمة من الطالبة جميلة محمد توفيق زرقوش بلقروق، جميع العاملين في الشركة الأولى للتأمين في الإدارة والمكاتب في محافظة العاصمة عمان والمسجلة في وزارة الصناعة والتجارة، ويبلغ حجم العينة (174) موظفاً وموظفة من كافة المستويات الإدارية في الإدارة العليا والإدارة الوسطى في الشركة الأولى للتأمين في محافظة عمان محل الدراسة كجزء من الحالة الدراسية المطبقة.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور خالد بني حمدان رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتورة سحر أبو بكر والدكتور حمزة الشعار (مناقش خارجي). وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين
مناقشة رسالةالماجستير رقم (78) عن بعد في “عمان العربية” حول الدور الوسيط لصناعة القرارات الاستراتيجية في أثر ذكاء الأعمال في الميزة التنافسية في الشركة الأولى للتأمين
عمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (الدور الوسيط لصناعة القرارات الاستراتيجية في أثر ذكاء الأعمال في الميزة التنافسية في الشركة الأولى للتأمين) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الاعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. وشمل مجتمع الدراسة المقدمة من الطالبة جميلة محمد توفيق زرقوش بلقروق، جميع العاملين في الشركة الأولى للتأمين في الإدارة…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر مستوى الطموح المهني في الأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين في جامعة عمان العربية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
واوصت الدراسة المقدمة من الطالبة اسراء عادل العريض، إلى ضرورة خلق نظام يبرز الابداع الوظيفي والطموح يبرز من خلاله الميل إلى الكفاح، المثابرة ويترجم عبر أهداف محددة وواضحة تأتي كخطط تنموية للجامعة. والتوسع بدراسة متغيرات أخرى ذات ارتباط الحوافز المادية والمعنوية، القدرات الديناميكية للإدارات، أنماط القيادة مثل القيادة التحويلية والابداع الإداري والابتكار كسلسلة متكاملة تنتقل بالجامعة نحو مستويات أفضل من خلال رفع أداء العاملين فيها.
تألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور بلال برهم رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور خالد بني حمدان والأستاذ الدكتور ممدوح زيادات (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين
مناقشة رسالة الماجستير رقم (77) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر مستوى الطموح المهني في الأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين في جامعة عمان العربية
عمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر مستوى الطموح المهني في الأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين في جامعة عمان العربية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. واوصت الدراسة المقدمة من الطالبة اسراء عادل العريض، إلى ضرورة خلق نظام يبرز الابداع الوظيفي والطموح يبرز من خلاله الميل إلى الكفاح، المثابرة ويترجم عبر أهداف محددة وواضحة…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر تبني التوجه الريادي في إدارة الازمات في المشاريع الصغيرة والمتوسطة) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وتوصي الدراسة المقدمة من الطالب محمد صبحي محمود موسى، المشاريع الصغيرة والمتوسطة بأهمية الاستمرار بالتعرف على مفهوم التوجه الريادي حيث إن أبعاد التوجه الريادي من المفاهيم المؤثرة على الشركات، والتي يمكن أن تقف عائقاً أمام نموها أو حتى بقائها. لذلك لابد للشركات من الاهتمام بدراسة الخصائص والمزايا لكل بعد من أبعاد التوجه الريادي.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور خلدون الخوالدة رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الأستاذ الدكتور رشاد الساعد والدكتور بلال السكارنة (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
يوصي الباحث المشاريع الصغيرة والمتوسطة بأهمية الاستمرار في إدارة الأزمات وتعزيزه، لما يقدمه هذا المفهوم من فوائد عديدة للشركات، إذ تتمثل فوائده في تحسين مستوى أداء العاملين من خلال تحسين الأداء وسرعته، وتحسين الجودة.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (73) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر تبني التوجه الريادي في إدارة الازمات في المشاريع الصغيرة والمتوسطة
عمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر تبني التوجه الريادي في إدارة الازمات في المشاريع الصغيرة والمتوسطة) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. وتوصي الدراسة المقدمة من الطالب محمد صبحي محمود موسى، المشاريع الصغيرة والمتوسطة بأهمية الاستمرار بالتعرف على مفهوم التوجه الريادي حيث إن أبعاد التوجه الريادي…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر القيادة التحويلية على مرونة الموارد البشرية في الكابيتال بنك) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب حمزة المقابلة، أهم التوصيات التي أشارت إلى ضرورة اهتمام البنوك بالتطورات الإدارية وإنشاء إدارة خاصة لتنمية الموارد البشرية، لتلعب دورها في تطوير المهارات الإدارية ومرونة الإداريين وزيادة حافزهم نحو تحسين الأداء وحفزهم على التقدم والتطور والتركيز على تطوير القادة التحويليين في البنوك والعناية بتطوير مهاراتهم، بحيث يمكن مساعدتهم في تكوين رؤية واضحة لماهية التغيير، ثم السعي لترجمته تم تطويره إلى إطار عملي للبرامج التي يمكن تطبيقها بالتعاون في البنوك.
تألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور بلال برهم رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور صخر النجداوي والأستاذ الدكتور احمد علي صالح (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (72) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر القيادة التحويلية على مرونة الموارد البشرية في الكابيتال بنك
عمان – نوقشت، في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر القيادة التحويلية على مرونة الموارد البشرية في الكابيتال بنك) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب حمزة المقابلة، أهم التوصيات التي أشارت إلى ضرورة اهتمام البنوك بالتطورات الإدارية وإنشاء إدارة خاصة لتنمية الموارد البشرية، لتلعب دورها في تطوير المهارات الإدارية ومرونة الإداريين وزيادة…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، اليوم الجمعة في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر الهندسة البشرية على تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وتوصلت الدراسة المقدمة من الطالبة ماجدالينا سعدات شامخ غباين، إلى عدة نتائج من أهمها وجود أثر إيجابي للأبعاد (العوامل البيئية، تنظيم العمل) بمعنى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لهم على تحقيق الميزة التنافسية، أما الموقف والحركة، المعلومات والعمليات فكان أثرها ظاهرياً وليس معنوياً وتدل قيم (Beta) السالبة على أن أثرهم عكسي.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور الحارث أبو حسين رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الأستاذ الدكتور بلال برهم والدكتور هايل عبابنة (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
وأوصت الدراسة عدد من التوصيات من أهمها ضرورة اهتمام إدارة البنوك التجارية الأردنية بالتكنولوجيا الحديثة وتطبيقاتها وذلك لتمكينهم من القيام بواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية بالشكل الذي يحقق لتلك البنوك ميزة تنافسية عالية تعزز من قدراتها التنافسية بين البنوك الأخرى.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (69) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر الهندسة البشرية على تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
عمان – نوقشت، اليوم الجمعة في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر الهندسة البشرية على تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. وتوصلت الدراسة المقدمة من الطالبة ماجدالينا سعدات شامخ غباين، إلى عدة نتائج من أهمها وجود أثر إيجابي للأبعاد (العوامل البيئية، تنظيم العمل) بمعنى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لهم…
اقرأ المزيدعمان – نوقشت، اليوم الخميس في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الليبية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية العلوم التربوية والنفسية الدكتورة هيام التاج وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب أكرم إبراهيم المجذوب، توفير فرص التنمية لرؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الليبية، ارفع كفاياتهم في المهارات الإدارية عامة، والقيادة التحويلية خاصة، توفير فرص التنمية المهنية، تفعيل التشاركية والعمل التعاوني بين رؤساء الأقسام الاكاديمية ومرؤوسيهم في صنع القرارات التي تهم العمل الأكاديمي وفعالياته في الكليات الجامعية، توفير أحدث المعدات والأجهزة والبرامج التقنية، وتدريب المعنيين من إداريين وأعضاء هيئة تدريس على كيفية استخدامها وتوظيفها في أعمالهم، وتنفيذ مهامهم المطلوبة، بما يطور العملية التعليمية التعلمية في الجامعات الليبية، ويرتقي بها نحو الأفضل دوماً، اجراء دراسات مشابهة للدراسة الحالية لإثراء الجانب المعرفي والمهاري في القيادة التحويلية، والأداء الوظيفي ضمن متغيرات الجامعات، تحقيق الأهداف المنشودة في أفضل صورة ممكنة.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور بسام غانم رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور علاء الحراحشة والدكتورة نوار قاسم الحمد (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (68) عن بعد في “عمان العربية” حول درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الليبية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
عمان – نوقشت، اليوم الخميس في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الليبية للقيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية العلوم التربوية والنفسية الدكتورة هيام التاج وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا. وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب أكرم إبراهيم المجذوب، توفير فرص التنمية لرؤساء…
اقرأ المزيد
