مناقشة رسالة الماجستير رقم (65) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر مرونة الموارد البشرية في التكيف الاستراتيجي: الدور المعدل للميقظة الاستراتيجية في المصارف الإسلامية الأردنية
عمان – نوقشت، اليومالخميس في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر مرونة الموارد البشرية في التكيف الاستراتيجي: الدور المعدل للميقظة الاستراتيجية في المصارف الإسلامية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وخلصت الدراسة المقدمة من الطالبة رنا إسماعيل خلف العراكزه، إلى عدة نتائج من أهمها وجود أثر لمرونة الموارد البشرية من خلال أبعاد المرونة الوظيفية، تطويع المهارة، ومرونة السلوك على التكيف الاستراتيجي بكافة أبعاده تبني التغيير الإستراتيجي، التفاعل مع البيئة، والتداؤب الإستراتيجي. كما أشارت إلى وجود دور معدل لليقظة الاستراتيجية في البنوك الإسلامية المختارة.
تألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور حسن الزعبي رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور شحادة الغرايبة والدكتور نضال القضاه (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
وأوصت الدراسة بتوسيع نطاق البحث ليشمل كافة البنوك التجارية والأجنبية العاملة في الأردن. كما أوصت بدراسة متغيرات أخرى مثل القدرات الديناميكية للمدراء والتوجه نحو العالمية.
