من خلال الرابط التالي
اقرأ المزيدمناقشة رسالة الماجستير رقم 47 عن بعد
مجتمع الجامعه
من خلال الرابط التالي
مناقشة رسالة الماجستير رقم (45) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن
عمان – نوقشت، اليوم الخميس في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب عثمان إبراهيم طنش، عدد من التوصيات كان أهمها زيادة استمرار وتبني أحدث التطبيقات للمحافظة على المستوى المتقدم مستوى اهتمام الإدارة بممارسات إدارة الموارد البشرية، حيث يعتبر مورد رئيسي وإستراتيجي من بين الموارد التي تمتلكها الفنادق، من خلال الحفاظ على توظيف الأفراد ذوي الكفاءة والخبرات المكتسبة والمتراكمة عبر سنوات طويلة والتي تمكنهم من القيام بواجباتهم ومسؤوليات الوظيفية بالشكل الذي يحقق تعزيز قدرتها وأدائها، لأنه العنصر الفعال في نجاحها خاصة في ظل التطور التكنولوجي الهائل الذي تعرفه بيئة الأعمال.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور صخر النجداوي رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتور الحارث أبو حسين والدكتور عبدالله عبيدات (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (45) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن
مناقشة رسالة الماجستير رقم (45) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن عمان – نوقشت، اليوم الخميس في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الميزة التنافسية من خلال الرضا الوظيفي في فنادق الخمس نجوم في الأردن) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ…
اقرأ المزيدمناقشة رسالة الماجستير رقم (43) عن بعد في “عمان العربية” حول مستوى إدراك مديري المدارس الثانوية الحكومية والخاصة في لواء وادي السير لمفاهيم القيادة التشاركية ودرجة ممارستهم لتلك المفاهيم
عمان – نوقشت، اليوم الثلاثاء في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (مستوى إدراك مديري المدارس الثانوية الحكومية والخاصة في لواء وادي السير لمفاهيم القيادة التشاركية ودرجة ممارستهم لتلك المفاهيم) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية العلوم التربوية والنفسية الدكتورة هيام التاج وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب زياد سليم السليحات، على ضرورة عقد ورش التدريب بشكل دوري لمديري المدارس الثانوية حول مفاهيم وأسس القيادة التشاركية وأساليب ممارستها لدورها المهم في تطوير العملية التعليمية والإدارية في المدرسة.
تألفت لجنة المناقشة من الدكتور رامي الشقران رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الأستاذ الدكتور عبدالله عويدات والأستاذ الدكتور بشير عربيات (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (43) عن بعد في “عمان العربية” حول مستوى إدراك مديري المدارس الثانوية الحكومية والخاصة في لواء وادي السير لمفاهيم القيادة التشاركية ودرجة ممارستهم لتلك المفاهيم
مناقشة رسالة الماجستير رقم (43) عن بعد في “عمان العربية” حول مستوى إدراك مديري المدارس الثانوية الحكومية والخاصة في لواء وادي السير لمفاهيم القيادة التشاركية ودرجة ممارستهم لتلك المفاهيم عمان – نوقشت، اليوم الثلاثاء في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (مستوى إدراك مديري المدارس الثانوية الحكومية والخاصة في لواء وادي السير لمفاهيم القيادة التشاركية ودرجة ممارستهم لتلك المفاهيم) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية العلوم التربوية…
اقرأ المزيدمناقشة رسالة الماجستير رقم (42) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تحسين عملية الاستقطاب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
عمان – نوقشت، اليوم الإثنين في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تحسين عملية الاستقطاب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة التدريسية وطلبة الدراسات العليا.
وأوصت الدراسة المقدمة من الطالب صفوان خليل أبو صافي، على عدد من التوصيات من أهمها اعتماد البنوك التجارية لوسائل التواصل الاجتماعي ومنها المتخصصة باعتبارها من وسائل التكنولوجية عبر الانترنت ذات التغطية العالية والأقل كلفة وسهولة للوصول للكوادر المؤهلة بهدف استقطابها وفقاً للشواغر الوظيفية المعلن عنها من البنوك التجارية الأردنية..
تألفت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور يونس مقدادي رئيساً ومشرفاً وعضوية كل من الدكتورة سحر أبو بكر والأستاذ الدكتور أكثم الصرايرة (مناقش خارجي).
وجرت المناقشة بإشراف وتنسيق مساعد عميد البحث العلمي والدراسات العليا الدكتور معين نصراوين.
مناقشة رسالة الماجستير رقم (42) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تحسين عملية الاستقطاب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية
مناقشة رسالة الماجستير رقم (42) عن بعد في “عمان العربية” حول أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تحسين عملية الاستقطاب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية عمان – نوقشت، اليوم الإثنين في جامعة عمان العربية رسالة ماجستير عن بعد، بعنوان (أثر وسائل التواصل الاجتماعي في تحسين عملية الاستقطاب الوظيفي في البنوك التجارية الأردنية) بحضور عميد البحث العلمي والدراسات العليا الأستاذ الدكتور عدنان الجادري وعميد كلية الأعمال الأستاذ الدكتور بلال برهم وعدد من العمداء ورؤساء الأقسام وأعضاء الهيئة…
اقرأ المزيدورشة لـ”عمان العربية” في إدارة الازمات وتكونها
عمان – عرضت ورشة عمل نظمتها جامعة عمان العربية لمفاهيم الازمات وتكونها وأسبابها .
وتناولت الورشة التي قدمها عميد كلية الاعمال الاستاذ الدكتور بلال برهم إدارة الأزمات وتكونها، ومظاهرها، وعواملها الداخلية والخارجية وعلاقتها بالتحليل البيئي الاستراتيجي
وبين الاستاذ الدكتور برهم في الورشة التي عقدت في الجامعة وحضرها عمداء الكليات ورؤساء الأقسام الاكاديمية أن الأزمة “هي حالة من الاضطراب في العلاقات التي يهدد فيها تغيير حاسم بالحدوث ، كما أنها نقطة تحول ليس بالضرورة أن تتصف بالسوء و لكنها تحمل درجات من المخاطر و عدم التأكد”.
وعلى صعيد المؤسسات، قال الاستاذ الدكتور برهم أنها “عبارة عن خلل يؤثر تاثيرا ماديا على نظام المؤسسة بالكامل كما انه يهدد الافتراضات الرئيسية التي يقوم عليها النظام”، مبينا شروط وجودها ومن أبرزها : ان يتعرض النظام كله للتاثير الشديد الى الحد الذي تختل فيه وحدات بالكامل، وان تتعرض المتغيرات الخارجية لتحول غير محسوب في سلوكها او تجعلهم يلجأون الى اساليب دفاعية في مواجهتها.
وقال إنه نتيجة التفاعلات بين المتغيرات المتنوعة في الازمة كما ونوعا ، تترتب مخرجات جديدة لهذه التفاعلات تتضمن: عدم حدوث أي اثر، ظهور متغيرات جديدة متوقعة وغير متوقعة ، اختفاء متغيرات متوقعة وغير متوقعة، تغير سلوك التنظيم أو المتغيرات البيئية
وحول أسباب الأزمات، أوضح الاستاذ الدكتور برهم، خلال الورشة التي شهدت تفاعلا أنها قد تنشأ عن عوامل داخلية أو عوامل خارجية ، عوامل مقصودة : كالحروب ، عمليات التهديم الإداري ، ممارسات الفساد الإداري ، مقاومة التغيير ، أو عوامل غير المقصودة ومنها : كوارث طبيعية ، الأخطاء ، التقصير غير المقصود ، و سوء التخطيط .
ورشة لـ”عمان العربية” في إدارة الازمات وتكونها
ورشة لـ”عمان العربية” في إدارة الازمات وتكونها عمان – عرضت ورشة عمل نظمتها جامعة عمان العربية لمفاهيم الازمات وتكونها وأسبابها .وتناولت الورشة التي قدمها عميد كلية الاعمال الاستاذ الدكتور بلال برهم إدارة الأزمات وتكونها، ومظاهرها، وعواملها الداخلية والخارجية وعلاقتها بالتحليل البيئي الاستراتيجيوبين الاستاذ الدكتور برهم في الورشة التي عقدت في الجامعة وحضرها عمداء الكليات ورؤساء الأقسام الاكاديمية أن الأزمة “هي حالة من الاضطراب في العلاقات التي يهدد فيها تغيير حاسم بالحدوث ، كما أنها نقطة…
اقرأ المزيدمادة العلوم العسكرية
عن طريق الرابط التالي
مناقشة رسالة الماجستير رقم 46 عن بعد
عن طريق الرابط التالي
اقرأ المزيدعن طريق الرابط التالي
مناقشة رسالة الماجستير رقم 45 عن بعد
عن طريق الرابط التالي
اقرأ المزيدعن طريق الرابط التالي
مناقشة رسالة الماجستير رقم 44 عن بعد
عن طريق الرابط التالي
اقرأ المزيدعن طريق الرابط الاتي
مناقشة رسالة الماجستير رقم 43 عن بعد
عن طريق الرابط الاتي
اقرأ المزيد
